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ジェネラルコース -必須コース-

キービジュアル

ジェネラルコース3つのポイント

1)看護師としての基本技術・知識の習得
2)病院から地域へ地域フィールドを活かした研修
3)研修者が参加して一緒に作り上げる研修スタイル

臨床看護の基礎知識・技術の土台作りをしっかりと行うことを目的に、4年間のプログラムが組まれています。基本コースとして、研修の中心となります。基礎から開始し、4年間かけて少しずつ看護の視点を広げ、地域まで含めたフィールドで幅広く学べる研修コースです。

ジェネラルコースの内容

1年目
クリニカルラダーⅠ 看護師卒後初期研修
看護技術研修、患者体験、事例検討会、多重課題、メンバーシップ研修
2年目

ステップアップ研修、退院患者訪問、事例検討会、職場ローテーション、患者インタビュー

3年目
クリニカルラダーⅡ
看護技術に習熟、プリセプターとしての準備期間、看護感を深める研修、倫理研修
4年目

プリセプター、地域研修、医療制度学習会、若手研修修了式

5年目
クリニカルラダーⅢ
それぞれのフィールドへ
  • 若手看護師の声
    急性期・慢性期で入院患者の生活を支える工夫、患者に立場に立った退院援助の実践など幅広い経験を積むことができています。
    • 1年目研修プログラム
    • 4月度研修プログラム
  • 若手看護師の声
    急性期・慢性期で入院患者の生活を支える工夫、患者に立場に立った退院援助の実践など幅広い経験を積むことができています。
  • 1年目研修プログラム
    4月度研修プログラム

教育研修

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合宿研修

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集合研修

イベント・行事

事例検討会 1~4年目
ひとりひとり1年ごと振り返り、まとめた事例をグループ毎に深め学び合います。
1年目:病態生理中心にまとめます。
2年目:患者さんの生活背景を捉えた事例をまとめます。
3年目:看護を深める研修を通してまとめます。
4年目:4年間の看護、研修を振り返り集大成としてまとめます。
東京民医連看護職員研修会 1~3年目
東京全体で各年次毎100名規模の看護師が集合し、他の病院の同期の看護師と交流、学び合います。
4年目研修修了式
4年間の研修の集大成。3月には研修の修了式を行います。職場の師長やステーションの所長、研修委員も参加した式で、皆で成長を祝い、修了証授与が授与され、中堅看護職員としてのスタートをきります。
活躍できるフィールド
立川相互病院あきしま相互病院診療所・訪問看護ステーション
さあ、あなたなら何を選ぶ?
  • ジェネラルコース
  • 訪問看護コース
  • 老年看護コース
  • 助産師コース
  • 保健師コース

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