看護経験者の研修について

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経験者の研修

対象者	既卒新入看護師および、準ずる看護師（常勤）。 ※新卒看護師は対象としない。
期間	入職後半年ただし、入職後３ヶ月を経過した時点で、面談でラダー評価し、該当ラダーに準ずる。研修プログラムに沿った研修を開始する。
方法	１．研修については時間内を基本とする。２．研修期間は支援看護師がサポート。３．技術チェックは、ログブック（チェックリスト）で自己評価し、師長と面接する。４．面接は困っていることや職場への要望を聞く。５．教育師長は、適時面談を行い意見や要望を聞き、職場に返す。

	主催	制度研修	面接者
１日目	・看護部オリエンテーション・電子カルテ・看護記録ケアプロセス・病院見学オリエンテーション		職場師長
2日目	・医療安全・感染対策・看護必要度研修		職場師長
1ヶ月目	支援看護師について現場トレーニング・技術研修・注射・採血・BLS		職場師長
2ヶ月目		新入オリエンテーション（2ヶ月以内）就業規則共済組合院内防災情報教育個人情報保護	職場師長
3ヶ月目			職場師長
6ヶ月目		新入課程（6ヶ月以内）民医連とは健生会の歴史応対マナー労働組合	職場師長