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経験者の研修

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経験者も時間内研修で支援看護師がサポートします！

既卒新入看護師の定着を支援いたします。

対象者 既卒新入看護師および、準ずる看護師（常勤）。 ※新卒看護師は対象としない。
期間 入職後半年
ただし、入職後３ヶ月を経過した時点で、面談でラダー評価し、該当ラダーに準ずる。
研修プログラムに沿った研修を開始する。
方法 １．研修については時間内を基本とする。
２．研修期間は支援看護師がサポート。
３．技術チェックは、ログブック（チェックリスト）で自己評価し、師長と面接する。
４．面接は困っていることや職場への要望を聞く。
５．教育師長は、適時面談を行い意見や要望を聞き、職場に返す。
 主催制度研修面接者
１日目 ・看護部オリエンテーション
・電子カルテ
・看護記録 ケアプロセス
・病院見学オリエンテーション		   職場師長
2日目 ・医療安全
・感染対策
・看護必要度研修		   職場師長
1ヶ月目 支援看護師について
現場トレーニング
・技術研修
・注射
・採血
・BLS		   職場師長
2ヶ月目   新入オリエンテーション（2ヶ月以内）
就業規則
共済組合
院内防災
情報教育
個人情報保護		 職場師長
3ヶ月目     職場師長
6ヶ月目   新入課程（6ヶ月以内）
民医連とは
健生会の歴史
応対マナー
労働組合		 職場師長

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（受付時間 平日9：00〜17：00）

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