事務総合職募集のご案内
地域と医療、人と人とをつなぐ 健生会で一緒に働きませんか？
拝啓 これからの自分らしい生き方を 模索しているみなさん
社会医療法人社団 健生会は「無差別・平等」の医療を掲げて68年。
差額室料をいただかない病院です。
地域医療の最先端には 病気や高齢で困っている人々がたくさんいます。
貧困格差が健康格差に直結し、病気なのに経済的な理由で病院にいけない人。
親の介護のために仕事をやめて 家族のくらしまで行き詰っている人。
そんな人々の声をうけとめ とことん寄り添い 地域住民とともに
安心して住み続けられるまちづくりにとりくんでいます。
病気を治すだけでなく その人らしい生き方を支援する それが健生会の誇りです。
医療事業を支え、人と人、心をつなぐ医療経営マネジメントスタッフを募集します！
医療経営マネジメントスタッフ（事務総合職）インターンシップ募集案内
2020年卒事務採用は終了、2021年卒のインターンシップ、ご相談を受け付けています。
2020年冬 インターンシップのご案内
だけでは語り切れない、医療経営マネジメントスタッフのお仕事。
医療現場で働く事務のカタチ、自分の目で見て、聞いて、体感しよう！
参加対象：2021年3月卒業見込みの大学生
学部・資格は問いません
開催日時：2020年1月22日(水)
2020年1月30日(木)
2020年2月13日(木)
2020年2月19日(水)
各回 同一内容同一時間 13:30～16:30
・医療経営マネジメントスタッフとは どんな仕事？
・先輩職員のはなし
・立川相互病院見学・体験
希望者は個別相談や地域医療の見学・体験もできます
〒190-0022
立川市錦町1-23-25
TEL:042-526-4136
Mail:ikuseika@t-kenseikai.jp
申込・お問合せは
事務採用担当
健生会 育成課 岡﨑まで
| 募集職種 | （常勤）事務総合職 医療経営マネジメントスタッフ |
|---|---|
| 勤務場所 | 社会医療法人社団 健生会の各事業所 （定期異動あり） ＊立川相互病院（急性期病床287床 厚生労働省臨床研修指定病院 救急告示） ＊健生会ふれあい相互病院（回復期リハ病床・地域包括ケア病床 60床） ＊あきしま相互病院（療養病床・地域包括ケア病床 110床） ＊立川相互ふれあいクリニック他医科診療所9か所 歯科診療所2か所 ＊健生会法人事務局 |
| 勤務時間 | 基本勤務時間 午前8時30分～午後5時30分（実働8時間 60分休憩） 週労働時間 40時間、4週8休制度 |
| 休日 | 年間115日（2018年度） 年次有給休暇 初年度10日、2年目14日、最高20日 他の有給休暇 夏期5日間、年末年始6日間 特別有給休暇 結婚、忌引き、生理休暇、妊娠時健康管理休暇など |
| 給与・手当 |
基本給 大学卒事務 200,310円 住宅手当（世帯主）13,700円、(非世帯主）11,900円 初任給 212,210円 ～ 214,010円 その他 就業規則により 家族手当、通勤手当、時間外手当 あり |
| 福利厚生 | 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）完備 職員共済組合で各種給付あり 退職金制度・企業年金制度あり |
| 賞与 | 年2回（2018年度 年間支給実績3.0か月） |
| 資格取得支援 | 「診療情報管理士」資格取得するための講座受講料 1、2年目は半額を助成 資格取得された場合さらに半額（合算して全額 およそ20万円）を助成 |
| お問い合わせ・書類送付先 | 社会医療法人社団 健生会 事務採用担当（育成課・岡崎） 〒190-0022 東京都立川市錦町1-23-25 健生会錦町ビル3階 電話 042-526-4136（育成課・岡崎 直通）月～金 9:00～17:00 |
開設から65年以上、無差別・平等の医療と介護のネットワークを拡げ、地域のみなさまと共に歩んできました。
●開設……………1951年
●事業所数………病院3、診療所8、歯科診療所2、訪問看護ステーション8、その他地域包括支援センター、ケアプランセンターなど、三多摩地域に多数
●職員数…………常勤1,030名、非常勤620名
●友の会会員数…約2万6,000人
先輩職員にインタビュー
菅井 朝実さん（東京経済大学卒）
ふれあい相互病院●医事課●入職3年目
主に窓口業務を担当しています。病院の窓口は単純作業と思われがちですが、患者さんの話をきちんと聞き、何を求めているのか的確な判断をすることが必要です。患者さんの立場になり、具合の悪い患者さんの心が少しでも和らぐような対応を日々心がけています。
諸角 実也さん（山梨学院大学卒）
日野台診療所●事務●入職4年目
診療所勤務を通じて、健生会の特色である「地域密着型医療」を肌で感じることができます。患者さんとの距離も近く、face to faceを大切にし日々業務にあたっています。保険請求の知識だけでなくコミュニケーション能力など、人として総合的に成長できる実感があります。
千葉 真由美さん（和光大学卒）
立川相互病院●医事課●入職15年目
仕事をしながら立川相互病院で2人の子どもを出産しました。健生会では、看護師をはじめとして働きながら育児をする女性が多く、院内保育園や産休育休・育児短時間勤務などの制度を活用し、安心して仕事と育児を両立することができます。
悩んだときは相談相手がたくさんいるのも心強いです。
長久保 清人さん（國學院大学卒）
大南ファミリークリニック●事務長●入職9年目
現在は診療所の事務長をやっています。事務長となった今でも前任の事務長や先輩職員に助けられながら頑張っています。医師や看護師などの他職種と連携することも多く、それがとても刺激になり、やりがいがあります。支えてくれる先輩や仲間も沢山います。一緒に頑張っていきましょう。
関戸 眞一さん 三多摩健康友の会●日野支部●事務局次長
健生会が行う「無差別・平等の医療と福祉」の献身的な提供で、私も含めて多くの人々が救われています。
私は40年ほど車の部品の製造販売会社で設計や製造現場、営業や総務の仕事をしていました。やりがいのある仕事でしたが、どことなく物足りなさも感じていました。退職後、友の会のボランティア活動と出会い、健生会を知りました。
いまでは患者さんの送迎ボランティアで、直接人の役に立てている実感を得ています。「無差別・平等の医療と福祉」、この理念が社会全体の仕組みになることを願っています。
総合職って…？？ 事務の職場を紹介します
医事課
窓口対応、会計など病院の顔となる職場です。保険請求（レセプト）を処理し、月5億円超の病院収益を支えます。
法人事務局
法人全体の総務・経理・労務・育成などの分野を担っています。職員情報の管理、給料の支払いや福利厚生などのサポート業務、また、各事業所の毎月の経営実績を整理し、法人全体の経営分析なども行います。
診療情報管理課
診療情報（カルテ等）を適切に管理することにより、医師、看護師等が質の高い医療を提供できるようサポートします。
医局事務課
医師の勤務体制の調整に加え、若手医師のサポートをする研修担当事務、医学生のリクルートをする医学生担当事務がいます。
医療連携室
患者様の安心でスムーズな入退院をサポートする部署です。医療連携、ベッドコントロールなど多義にわたる業務を、事務だけでなく入退院支援看護師やソーシャルワーカーと協力して取り組みます。患者様や地域の医療機関から信頼を得るために奮闘しています。
社保組織課
医療・介護は憲法25条で定められた社会保障制度の一環です。誰もが安心して医療・介護を受けられるように、患者さんの声や医療現場での事例をあつめて、いのちと平和、憲法をまもるとりくみをひろげています。
看護学生室
看護師を目指す高校生、看護学生、奨学金を受けている奨学生のサポートをします。院内の看護師さんとも関わる機会も多く、たくさんの人と関わることができる仕事です。
医療、介護、福祉、経営などの幅広い知識を身につけ、多職種をつなぐコミュニケーション力、また社会に目を向け地域住民とともによりよい医療を作る運動を進める組織力など、医療事務には総合的なスキルが必要です。
総合力を磨いて、地域で活躍してみませんか？