医療総合マネジメントスタッフとは
医療事務・労務・経理・総務・社保・医局・看護学生室・診療情報室・地域連携室など
5~10年かけて幅広い業務を経験し、将来の幹部候補として法人運営に携わるための
医療総合マネジメントに関する知識を身に付けていきます。
新人さんインタビュー
無差別・平等の理念に共感(医事課・1年目)
健生会ふれあい相互病院 医事課
2024年4月入職(1年目)
【健生会を選んだ理由や決め手は?】
無差別・平等の理念に共感したからです。
高齢化や貧困格差が進む中で誰もが安心して受けられる医療を提供できるよう積極的に様々な活動していて、微力ではありますが事務員として私も力になりたいと思いました。
【仕事のやりがいは?】
医事課に所属していると、保険請求などに関わります。初めて聞く用語や難しい仕組みなどがたくさんあり、とても大変ですが、学んで理解していくうちに楽しいと感じるようになりました。出来ないことが出来るようになった時、やりがいを感じます。また、様々な患者様がいますが「ありがとう」と言われたときにこの仕事は楽しいと感じます。
【職場の雰囲気は?】
皆さんで助け合って仕事ができていると感じています。そのため、休みが取りやすい環境でもあり、仕事とプライベートどちらも充実させることができる職場だと思います。入職当時は不安でいっぱいでしたがやるときはやる、普段は和気あいあいとした雰囲気ですぐに緊張もなくなり業務に集中できてます。
【健生会で働く魅力や良さは?】
いま世界で起きている様々な問題についても学べて、それに関連する様々な活動があり色々な人たちと出会い関わることが出来るのが魅力だと思います。物事を考えるときに視野が広くなったと感じています。
【最後に、就活生へのメッセージをお願いします!】
就職活動は大変だと思いますが、社会人になると今まで以上に学べることがたくさんあり、毎日楽しく、自分の成長を感じられます。私も就職活動中は毎日不安でしたが、なんとかなるをモットーに頑張りました。皆さんも自分を成長させてくれるそんな職場に出会えることを願っています!応援しています。
先輩インタビュー
家庭事情や体調などにも心を配り合える環境(医局事務)
立川相互病院 医局事務
中堅職員
【健生会を選んだ理由や決め手は?】
子どもの頃から家族が立川相互病院でお世話になっていたことがきっかけで、民医連がいのちの平等や、平和な社会の実現に向けて活動していることは何となく認識していました。
大学時代の就職活動で進路を模索している間に、新聞広告で健生会が事務を募集していることを知りました。
当初医療関係の業種を考えていたわけではありませんでしたが、民医連の綱領を読み、私も命を守ることにつながる仕事をしたいと思い、応募しました。
【仕事のやりがいは?】
私は医師に関わる業務を行う、医局という部署で働いています。
医師免許取得後に行う2 年間の臨床研修や、その後の専門医取得に向けてのサポートなどが私の主な担当業務です。
臨床研修や専門医取得の制度について調べたり、研修医が課題などを達成できるよう援助したり、指導医や他職種のスタッフと相談して、研修内容の改善を検討したりしています。
当院での医師研修を通して先生たちが成長していく様子を見ると、その一助となれていることに喜びを感じます。
また同年代の医師や、子育て中の医師の相談に乗って、「気持ちが軽くなった」などと言ってもらえることもやりがいになっています。
【職場の雰囲気を教えて下さい】
職場内では一人ひとりを尊重している雰囲気があると思います。
私は3人の子どもを育てていますが、職場の上司や同僚はいつも気にかけてくれ、様々な面で配慮してくれます。
子育てに限らず、家庭事情や体調などにも心を配り、お互いにサポートし合おう、という環境なので働きやすいです。
【健生会で働く魅力や良さは?】
ただ単に事務業務をこなすのでははく、どうすれば人々が健康に生きられる社会にできるのかを、人権・憲法・平和・社会保障制度など様々な視点で学んだり、実現のために行動したりする機会が沢山あることが魅力です。
【最後に、就活生へのメッセージをお願いします!】
自分は何をしたいのか、大事にしていることは何なのか。焦らずにじっくり向き合って選んでほしいと思います。
そして健生会とマッチしたらとても嬉しいです!
患者さんと職員の雰囲気はトップレベル!(事務長)
けんせい歯科 事務長
【健生会を選んだ理由や決め手は?】
派遣で紹介されたのが相互歯科でした。
その後は非常勤、常勤と声を掛けていただき今に至ります。
【仕事のやりがいは?】
(1)職員ひとりひとりが持っている力を発揮できるよう環境を整えて、日々の診療や経営などがうまくいったときに喜びを感じられます。(2) 怒っている患者さんや手のかかる困った患者さんが落ちてついてきて、実はご本人も何かに困っているということをポロっと漏らしてくれた時「これだ!」と熱くなります。(3) 長年放置されていた問題を解決できたときは、達成感を感じられます。
【職場の雰囲気は?】
しっかり休んでしっかり働く。ノー残業推奨。家族、プライベートを大切に。早く帰る。
歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、事務、みんなでしゃべれる明るい環境。
【健生会で働く魅力や良さは?】
優しくて向上心のある人が多いと思います。
特別有給休暇や育休、介護休暇の制度もあり、プライベートを大切にできます。若手の新しい意見も尊重され、頭ごなしに否定されることは少ないです。健生会にはかっこいいビルやおしゃれなカフェスペースはないですが、地域の患者さんと職員がつくる雰囲気の温かさはトップレベルだと思います。
【最後に、就活生へのメッセージをお願いします!】
私は前職は自動車関係でした。分野や業種よりも「自分が大切にしたいこと」に向き合いつつ広い視野を持つことをおすすめします。興味がなかった分野でも、思いがけない出会いや機会があるかもしれません。「まさか」というところに転がっているチャンスに気づけます。
働く場所が多く学びの場所も多い(事務長)
立川相互病院付属子ども診療所 事務長
【健生会を選んだ理由を教えてください】
【仕事のやりがいを感じる時を教えてください】
【職場の雰囲気を教えてください】
【最後に、就活生へのメッセージをお願いします】